Ausbildung und Studium

Auf einen Blick

• Beginn: 1. August 2027 (Ausbildung) und 1. September 2027 (Studium)
• Bewerbungsschluss: 15. November 2026
• Vergütung: nach dem TVAöD oder als Anwärterbezüge

Ausbildungsberufe

• Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Fachrichtung Kommunalverwaltung: drei Jahre, mittlerer Schulabschluss
• Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d): drei Jahre, mittlerer Schulabschluss
• Gärtnerin oder Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d): drei Jahre, erster allgemeinbildender Schulabschluss
• Straßenwärterin oder Straßenwärter (m/w/d): drei Jahre, erster allgemeinbildender Schulabschluss
• Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d): drei Jahre bei der Feuerwehr, mittlerer Schulabschluss
• Erzieherin oder Erzieher in praxisintegrierter Ausbildung (m/w/d): drei Jahre, mittlerer Schulabschluss und Vorpraktikum oder Berufsausbildung

Duale Studiengänge

• Bachelor of Laws „Allgemeine Verwaltung“: drei Jahre im Beamtenverhältnis auf Widerruf an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung des Landes, Voraussetzung ist die Fachhochschulreife oder das Abitur
• Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“: dreieinhalb Jahre mit Praxisphasen im Jugendamt und im Fachbereich Soziale Sicherung
• Bachelor of Engineering „Bauingenieurwesen“: sieben Semester mit Praxisphasen im Zentralen Gebäudemanagement und im Fachbereich Planen und Bauen

Was wir Ihnen bieten

Auszubildende erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD); im ersten Ausbildungsjahr sind das derzeit rund 1.300 Euro brutto im Monat. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung, ein jährlicher Lernmittelzuschuss von 50 Euro und nach erfolgreichem Abschluss eine Prämie von 400 Euro. Studierende im Beamtenverhältnis erhalten Anwärterbezüge. Sie haben 30 Tage Urlaub, die Stadt bezuschusst das Deutschlandticket, und Ihre Ausbildungsleitung begleitet Sie während der gesamten Ausbildung. In den vergangenen fünf Jahren wurden mehr als 90 Prozent unserer Absolventinnen und Absolventen übernommen.

So läuft das Auswahlverfahren ab

1. Bewerbung: Bewerben Sie sich bis zum 15. November 2026 über das Karriereportal. Fügen Sie Ihre letzten beiden Schulzeugnisse und einen Lebenslauf bei.
2. Online-Test: Im Dezember 2026 laden wir Sie zu einem Online-Test ein, den Sie von zu Hause aus bearbeiten können.
3. Auswahlgespräch: Im Januar 2027 lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch kennen. Für die Feuerwehr findet zusätzlich ein Sporttest statt.
4. Zusage: Bis Ende Februar 2027 erhalten Sie unsere Entscheidung.