Sicher, flexibel und mit Sinn
Mit rund 1.900 Beschäftigten in mehr als 100 Berufen ist die Hansestadt Musterstadt eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wer bei uns arbeitet, erledigt Aufgaben, die unmittelbar dem Gemeinwohl dienen, und profitiert zugleich von den Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes. Auf dieser Seite stellen wir Ihnen die wichtigsten Leistungen vor.
Zuständig: Fachbereich Zentrale Dienste, Team Personalgewinnung · Stand: 1. September 2026
Tarifbeschäftigte werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bezahlt, Beamtinnen und Beamte nach dem Besoldungsgesetz des Landes. Die Entgelttabellen sind öffentlich, sodass Sie Ihr Gehalt schon vor der Bewerbung verlässlich einschätzen können. Zusätzlich zum monatlichen Entgelt erhalten Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt.
Über die Zusatzversorgungskasse sind Tarifbeschäftigte in einer betrieblichen Altersversorgung abgesichert, die die gesetzliche Rente ergänzt. Die Beiträge trägt überwiegend die Stadt.
Sie haben 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. Am 24. und am 31. Dezember sind Sie unter Fortzahlung des Entgelts von der Arbeit freigestellt.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Kurse zur Rückengesundheit und Stressbewältigung, Betriebssportgruppen und einen Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Der betriebsärztliche Dienst berät zu allen Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz und bietet jedes Jahr eine Grippeschutzimpfung an. In schwierigen Lebenslagen steht Ihnen außerdem eine externe Sozialberatung kostenlos und vertraulich zur Verfügung.
Die Stadt bezuschusst das Deutschlandticket als Jobticket mit 30 Euro im Monat. Über eine Entgeltumwandlung können Tarifbeschäftigte ein Dienstrad leasen, auch als E-Bike. An allen größeren Dienstgebäuden gibt es überdachte Fahrradabstellanlagen, am Rathaus und am Stadthaus zusätzlich Lademöglichkeiten für E-Bikes.
Unser Fortbildungsprogramm umfasst jedes Jahr mehr als 200 Seminare, von der Gesprächsführung über das Verwaltungsrecht bis zu digitalen Anwendungen. Wir fördern berufsbegleitende Qualifizierungen wie den Verwaltungsfachwirt-Lehrgang oder ein berufsbegleitendes Studium durch Freistellung und Kostenübernahme. Nachwuchsführungskräfte bereiten wir in einem einjährigen Programm auf ihre Aufgaben vor; für Frauen bieten wir zusätzlich ein Mentoring-Programm an.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Beschäftigten. Der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und das Gleichstellungsbüro setzen sich für faire Arbeitsbedingungen ein und sind an allen wichtigen personellen Entscheidungen beteiligt.
Fachbereich Zentrale Dienste – Team Personalgewinnung
