Stellenangebote

Aktuelle Ausschreibungen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d)

Fachbereich Soziale Sicherung, Kennziffer 41/2026. Unbefristet, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, teilzeitgeeignet. Entgeltgruppe 9b TVöD. Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2026.

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter im Bürgerbüro (m/w/d)

Fachbereich Bürgerservice und Ordnung, Kennziffer 42/2026. Befristet bis zum 31. Dezember 2027, Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Entgeltgruppe 8 TVöD. Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2026.

Erzieherinnen und Erzieher für die städtischen Kitas (m/w/d)

Jugendamt, Kennziffer 43/2026. Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit. Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Bewerbungen sind laufend möglich.

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Jugendamt, Kennziffer 44/2026. Unbefristet, Vollzeit, teilzeitgeeignet. Entgeltgruppe S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2026.

Ingenieurin oder Ingenieur Hochbau (m/w/d)

Zentrales Gebäudemanagement, Kennziffer 45/2026. Unbefristet, Vollzeit. Entgeltgruppe 11 TVöD. Bewerbungsfrist: 1. November 2026.

Systemadministratorin oder Systemadministrator (m/w/d)

Fachbereich Zentrale Dienste, IT-Service, Kennziffer 46/2026. Unbefristet, Vollzeit. Entgeltgruppe 10 TVöD. Bewerbungsfrist: 8. November 2026.

Brandmeisterinnen und Brandmeister (m/w/d)

Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst, Kennziffer 47/2026. Einstellung zum 1. April 2027 im Beamtenverhältnis, Besoldungsgruppe A 7. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Laufbahnausbildung. Bewerbungsfrist: 15. November 2026.

So bewerben Sie sich

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Karriereportal. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail als eine zusammengefasste PDF-Datei mit höchstens 10 MB senden. Geben Sie dabei bitte immer die Kennziffer der Stelle an. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:

• ein Anschreiben, aus dem Ihre Motivation hervorgeht
• ein lückenloser Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- oder Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse oder, im öffentlichen Dienst, eine aktuelle Beurteilung
• gegebenenfalls ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

1. Eingangsbestätigung: Sie erhalten nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Bestätigung per E-Mail.
2. Vorauswahl: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüfen wir alle Bewerbungen anhand des Anforderungsprofils.
3. Auswahlgespräch: Geeignete Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem strukturierten Auswahlgespräch ein. Daran nehmen der Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte und bei Bedarf die Schwerbehindertenvertretung teil.
4. Entscheidung: Das Verfahren dauert in der Regel sechs bis acht Wochen ab Ende der Bewerbungsfrist.

Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen; eine Ausnahme bilden pädagogische Fachkräfte für unsere Kitas. Ihre Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.